كشف القائد المبتكر مارك أندريسن عن فلسفة الإنتاجية الشخصية والاستثمار

robot
إنشاء الملخص قيد التقدم

تجاوز حدود الابتكار: تحليل عميق لفلسفة الإنتاجية الشخصية لمؤسس A16Z مارك أندريسن

لطالما عُرف قطاع رأس المال المخاطر بتوجهه التقليدي، لكن A16Z أصبحت بمثابة بوصلة للابتكار في هذا المجال بأسلوبها وأفكارها الفريدة. كأحد مؤسسي A16Z، يقف مارك أندريسن منذ فترة طويلة في طليعة الابتكار التكنولوجي وتطور الأعمال. في هذه المحادثة العميقة، يشارك مارك آرائه الفريدة حول الإنتاجية الشخصية وإدارة الجدول الزمني وعادات القراءة وتحسين التعلم.

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن إطلاق إنتاجية الأفراد من خلال التعلم المنهجي

إعادة تشكيل الإنتاجية الشخصية

مارك صرح أنه قام بتعديل جذري بنسبة 180° على دليل الإنتاجية الشخصية الذي قدمه قبل 13-14 عامًا. هذا التحول جاء نتيجة لتأسيس A16Z والرغبة في الاستمرار في التوسع والنمو. الآن، أصبحت طريقة حياة مارك أكثر هيكلية، حيث يتبع بدقة توجيهات "تقويم البرمجة".

في أسبوع نموذجي، يكون لدى يومي الاثنين والجمعة جدول زمني محدد للغاية، حيث يمثلان نقاطًا حاسمة في تشغيل شركات رأس المال المغامر. أما أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس فهي أكثر مرونة، وتستخدم بشكل أكبر للاجتماعات الخارجية، واجتماعات مجلس الإدارة، واستشارات رواد الأعمال. يؤكد مارك أن هذه الطريقة الهيكلية في العمل تهدف إلى احترام الشركاء، وضمان الرد في الوقت المناسب والوفاء بالالتزامات.

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن لتحرير الإنتاجية الشخصية من خلال التعلم المنهجي

قيمة الوقت المفتوح والتفويض

أشار مارك إلى أهمية تخصيص وقت مفتوح. فهذا لا يوفر فقط مساحة للتفكير الحقيقي، بل يزيد أيضًا من المرونة في التعامل مع الحالات الطارئة. وانتقد أولئك التنفيذيين الذين تكون جداولهم مزدحمة للغاية، معتبرًا أن هذه الممارسة قد تؤدي بسهولة إلى الإدارة الدقيقة، مما يجعلها عنق زجاجة في المنظمة.

في مجال التفويض، اتخذ مارك نهجًا فريدًا - فهو لا يدير أي شخص بشكل مباشر. بدلاً من ذلك، يشارك في الكثير من الأعمال الإدارية للشركة، ولكن يتم ذلك بشكل أساسي من خلال مناقشات في الاجتماعات الداخلية، ثم يختار الأشخاص المتميزين لإدارة الفرق المحددة.

مقابلة حصرية مع مؤسس A16Z: كيف يمكن التعلم المنهجي تحرير الإنتاجية الفردية

تحديد الأهداف والتفكير النظامي

فيما يتعلق بتحديد الأهداف طويلة الأجل، يميل مارك إلى التركيز على المدخلات والعمليات بدلاً من النتائج المحددة. ويعتقد أن استثمارات رأس المال المخاطر تحتاج إلى وقت طويل لرؤية النتائج، لذا فإن الأهم هو تحسين سير العمل وطرق إدارة الشركات وطرق مساعدة رواد الأعمال.

مارك يشبه رأس المال الاستثماري بلعبة البوكر، ويؤكد على أهمية عملية الفصل والنتيجة. ويعتقد أن المحترفين الحقيقيين يمكنهم اتخاذ القرارات من منظور رياضي بحت دون أي مشاعر، دون أن يتأثروا بتقلبات المشاعر الناتجة عن النتائج قصيرة المدى.

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن من خلال التعلم المنهجي تحرير الإنتاجية الفردية

فن القراءة والتعلم

مارك يروج لأسلوب القراءة "الباربل" - إما قراءة المحتوى الأحدث أو قراءة الأعمال الكلاسيكية. ينصح بتجنب المحتوى الذي يقع في المنطقة الرمادية، لأن الأشخاص القادرين على تفسير الوضع بشكل موضوعي والموثوق بهم نادرون.

عند دراسة مجالات جديدة، أكد مارك على أهمية التواصل وجهًا لوجه. غالبًا ما يسأل الأشخاص الذين يعرفهم عن المواد التي يمكن قراءتها أو الأشخاص الذين يمكن التحدث معهم. عندما يكتشف أن هناك مجالًا لا توجد فيه مواد مقروءة، يعتبر مارك ذلك فرصة محتملة، قد يعني أنهم أول من يكتشف شيئًا جديدًا.

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن تحرير الإنتاجية الشخصية من خلال التعلم المنهجي

التقدم المستمر والدافع

أكد مارك على أهمية الاستمرار في فهم الواقع. وقد دعا إلى مفهوم "وجهات نظر قوية، تمسك ضعيف"، أي أنه بينما يعبر عن وجهات نظر قوية، يكون منفتحًا أيضًا على الآراء المختلفة من الخارج.

بالنسبة للدافع لقراءة مواضيع التكنولوجيا الجديدة يوميًا، قال مارك إن الابتكارات التي تجلبها التكنولوجيا هي من أكثر الأشياء إثارة للاهتمام في العالم. إنه يؤمن بشدة أن التكنولوجيا هي القوة الحقيقية التي تدفع تقدم البشرية، وقادرة على خلق مستقبل أفضل. لذلك، أصبحت قراءة مواضيع جديدة حول التكنولوجيا هي أكثر الأشياء التي يعتبرها مثيرة للاهتمام، ومفيدة، ونافعة.

تظهر هذه الرؤى لمارك أندريسن ليس فقط طريقة تفكير مستثمر ناجح، ولكنها توفر لنا أيضًا خبرات قيمة للحفاظ على المنافسة والابتكار في عالم يتغير بسرعة. من خلال التعلم المنهجي والتحسين الذاتي المستمر، يمكن لكل واحد منا أن يتجاوز حدود الابتكار في مجاله ويخلق قيمة أكبر.

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن لتحرير الإنتاجية الشخصية من خلال التعلم المنهجي

مقابلة حصرية مع مؤسس A16Z: كيف يمكن لتحرير الإنتاجية الشخصية من خلال التعلم المنهجي

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن من خلال التعلم المنهجي تحرير إنتاجية الأفراد

مقابلة مع مؤسس A16Z: كيف يمكن من خلال التعلم المنهجي تحرير إنتاجية الأفراد

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • 3
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
0/400
SleepTradervip
· منذ 12 س
من يهتم إذا كنت تعيد تشكيل أو لا تعيد تشكيل
شاهد النسخة الأصليةرد0
BottomMisservip
· منذ 12 س
تريد أن تلعب وتريد أيضًا الترقية، أليس كذلك؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
Whale_Whisperervip
· منذ 12 س
فقط أسأل من لا يريد أن يتعلم فخ هذا
شاهد النسخة الأصليةرد0
  • تثبيت