Una vez le pregunté a un alemán, dijimos que la población de Alemania es de solo 80 millones, pero hay más de 2300 marcas mundiales y 108 premios Nobel, ¿los alemanes no se sienten especialmente superiores? El alemán, después de escuchar eso, se mostró muy confundido y dijo: "¿Qué tiene que ver eso conmigo? No he participado en la creación de esos logros, ¿por qué debería estar orgulloso? Nacer en un país es algo aleatorio, ¿de qué tengo que estar orgulloso?" La verdad es que me quedé atónito la primera vez que escuché esa respuesta. Porque desde que éramos pequeños, no estamos acostumbrados a buscar un sentido de pertenencia a través de esas etiquetas externas. Pero, ¿no has pensado que cuando siempre dependemos de decir 'soy de aquí', 'trabajo en esta empresa', 'me gradué de esta escuela' para probar nuestro valor, en realidad estamos usando los logros de otros para engrandecernos? Porque, al estar en la sombra de uno mismo, uno se equivoca al pensar que también es grande. En realidad, el éxito de Alemania hoy en día se basa en una profunda lógica cultural. Alemania es el único país que tiene el deber de educar a los niños explícitamente escrito en su constitución. En comparación con la transmisión de conocimientos, los alemanes se enfocan más en enseñar habilidades, prestando atención a cultivar hábitos de vida y la capacidad de resolver problemas en los niños. Entonces, recuerdo que en mis primeros años de trabajo, siempre me gustaba enfatizar la escuela de la que me gradué o la empresa en la que trabajaba durante mis presentaciones, como si esas etiquetas pudieran hacerme parecer más valioso. Hasta que un día, un hermano me preguntó directamente: '¿Qué más puedes hacer además de eso? ¿Qué puedes hacer tú mismo?' En ese momento, me di cuenta de que la verdadera confianza no proviene de quién soy, sino de lo que puedo hacer. Desde entonces, comencé a enfocarme en mejorar mis habilidades prácticas, hablar a través de mis obras, probar a través de resultados. Cuando ya no necesitamos los logros de los demás para probar los nuestros, esa fuerza interna es la más poderosa. #BTCÐ Launchpool收益超3%##成长值抽奖12期开启##白宫加密报告发布#
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Una vez le pregunté a un alemán, dijimos que la población de Alemania es de solo 80 millones, pero hay más de 2300 marcas mundiales y 108 premios Nobel, ¿los alemanes no se sienten especialmente superiores? El alemán, después de escuchar eso, se mostró muy confundido y dijo: "¿Qué tiene que ver eso conmigo? No he participado en la creación de esos logros, ¿por qué debería estar orgulloso? Nacer en un país es algo aleatorio, ¿de qué tengo que estar orgulloso?" La verdad es que me quedé atónito la primera vez que escuché esa respuesta. Porque desde que éramos pequeños, no estamos acostumbrados a buscar un sentido de pertenencia a través de esas etiquetas externas. Pero, ¿no has pensado que cuando siempre dependemos de decir 'soy de aquí', 'trabajo en esta empresa', 'me gradué de esta escuela' para probar nuestro valor, en realidad estamos usando los logros de otros para engrandecernos? Porque, al estar en la sombra de uno mismo, uno se equivoca al pensar que también es grande. En realidad, el éxito de Alemania hoy en día se basa en una profunda lógica cultural. Alemania es el único país que tiene el deber de educar a los niños explícitamente escrito en su constitución. En comparación con la transmisión de conocimientos, los alemanes se enfocan más en enseñar habilidades, prestando atención a cultivar hábitos de vida y la capacidad de resolver problemas en los niños. Entonces, recuerdo que en mis primeros años de trabajo, siempre me gustaba enfatizar la escuela de la que me gradué o la empresa en la que trabajaba durante mis presentaciones, como si esas etiquetas pudieran hacerme parecer más valioso. Hasta que un día, un hermano me preguntó directamente: '¿Qué más puedes hacer además de eso? ¿Qué puedes hacer tú mismo?' En ese momento, me di cuenta de que la verdadera confianza no proviene de quién soy, sino de lo que puedo hacer. Desde entonces, comencé a enfocarme en mejorar mis habilidades prácticas, hablar a través de mis obras, probar a través de resultados. Cuando ya no necesitamos los logros de los demás para probar los nuestros, esa fuerza interna es la más poderosa. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #成长值抽奖12期开启# #白宫加密报告发布#