Dinámica de contratación en la industria de la encriptación en julio: las monedas estables y la tokenización de activos se convierten en tendencias

En julio, el impulso de contratación en la industria de las criptomonedas se mantuvo estable, con varias empresas continuando la incorporación de talento operativo experimentado de los sectores financiero tradicional y tecnológico. El enfoque de contratación se centró en áreas clave como el trading, los ingresos, los asuntos legales y el crecimiento, reflejando que la industria se está preparando para un entorno operativo y regulatorio más normativo. Las actividades de contratación de este mes abarcaron múltiples direcciones, incluyendo DeFi, moneda estable, infraestructura en cadena y tokenización de activos físicos.

Las monedas estables y los planes de tokenización de activos se han convertido en un claro foco de contratación este mes. Algunas empresas han incorporado altos directivos en finanzas y ingresos durante la construcción de infraestructuras reguladas. A medida que las tesorerías y los productos tokenizados se vuelven cada vez más populares en el ámbito de la tecnología financiera y la gestión de activos, varias empresas también han traído nuevos ejecutivos para liderar los departamentos de legal, crecimiento y marketing. Varios proyectos han continuado esta tendencia, y los nuevos contratados son principalmente responsables de la expansión del ecosistema y la posicionamiento institucional.

En cuanto a la regulación, este mes ha habido algunos cambios de personal que merecen atención. Las autoridades reguladoras de EE. UU. han realizado algunos ajustes en los niveles altos, mientras que algunos conocidos profesionales de la encriptación han asumido roles de asesor o han dejado sus puestos en busca de nuevos desarrollos. Esto indica que, a medida que la industria se adapta a los requisitos de cumplimiento, la estructura del mercado y la demanda de capital que están cambiando, se está llevando a cabo un flujo de talento lento pero continuo.

Resumen del nuevo puesto

Varias empresas han incorporado talento senior en áreas clave como finanzas, ingresos, productos y legal.

• Una nueva empresa ha contratado a un jefe de finanzas y estrategia financiera, quien anteriormente participó en proyectos de pago global y moneda estable.
• Otra empresa ha introducido un nuevo director de ingresos, quien había lanzado un negocio de Web3.
• Un proveedor de infraestructura ha nombrado a un nuevo director de productos.
• Una empresa ha nombrado a un nuevo director ejecutivo, quien fue cofundador de una conocida compañía de activos digitales.
• Un proyecto ha introducido un director del departamento de tokenización de moneda estable y activos físicos.
• Una plataforma de intercambio ha incorporado nuevos miembros al equipo a través de una adquisición, centrando su atención en productos innovadores como las opciones DeFi.
• Varias empresas han incorporado ejecutivos en áreas como redes sociales, crecimiento y asuntos legales.

Estas tendencias de contratación reflejan que la industria se está preparando para modelos operativos más maduros y un entorno regulatorio más estricto. Las monedas estables, la tokenización de activos y la innovación en DeFi siguen siendo las direcciones clave en el desarrollo de la industria.

Cambios de personal que merecen atención

• Un gigante de los pagos ha ampliado el alcance de las responsabilidades de su jefe de negocios de blockchain y encriptación.
• Un alto ejecutivo de un conocido DEX ha asumido el rol de asesor.
• Las autoridades regulatorias de Estados Unidos han realizado algunos ajustes a nivel alto.

En general, la dinámica de contratación de julio muestra que la industria de encriptación está activamente incorporando talento profesional para hacer frente a un entorno de mercado y requisitos regulatorios cada vez más complejos. La moneda estable y la tokenización de activos se han convertido en puntos calientes de contratación, lo que refleja las nuevas tendencias en el desarrollo de la industria.