Les données de Kinshi du 20 août indiquent que deux documents de recherche publiés mardi par la Banque centrale japonaise ont souligné les pressions inflationnistes persistantes dans l'économie, ce qui indique qu'il y a encore des raisons de relever les taux d'intérêt. Les rapports mettent en évidence l'impact potentiel de la pénurie de main-d'œuvre à long terme au Japon sur les salaires, ainsi que le changement de comportement des entreprises en matière de tarification des services. Un document de recherche sur les prix des services indique : « Avec l'accentuation de la pression de pompage des salaires, le comportement de fixation des prix des entreprises est en train de changer. » Il est important d'enquêter sur la propagation éventuelle de ce phénomène par le biais d'une analyse globale. Un document sur l'impact de la pénurie de main-d'œuvre souligne que les changements structurels sur le marché du travail au Japon peuvent donner aux travailleurs plus de pouvoir pour demander des salaires plus élevés. Après l'amélioration de la liquidité sur le marché du travail et l'apparition d'une connexion entre les salaires des emplois formels et à temps partiel, le comportement de fixation des salaires des entreprises pourrait devenir plus actif. Ces deux documents de recherche rappellent une fois de plus que même si les signaux de faucon de M. Ueda et M. O ont provoqué dans une certaine mesure un dumping sur les marchés financiers mondiaux au début du mois d'août, une augmentation des taux d'intérêt doit toujours être envisagée.
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La Banque centrale japonaise a publié un document de recherche qui indique qu'elle envisage toujours une hausse des taux d'intérêt
Les données de Kinshi du 20 août indiquent que deux documents de recherche publiés mardi par la Banque centrale japonaise ont souligné les pressions inflationnistes persistantes dans l'économie, ce qui indique qu'il y a encore des raisons de relever les taux d'intérêt. Les rapports mettent en évidence l'impact potentiel de la pénurie de main-d'œuvre à long terme au Japon sur les salaires, ainsi que le changement de comportement des entreprises en matière de tarification des services. Un document de recherche sur les prix des services indique : « Avec l'accentuation de la pression de pompage des salaires, le comportement de fixation des prix des entreprises est en train de changer. » Il est important d'enquêter sur la propagation éventuelle de ce phénomène par le biais d'une analyse globale. Un document sur l'impact de la pénurie de main-d'œuvre souligne que les changements structurels sur le marché du travail au Japon peuvent donner aux travailleurs plus de pouvoir pour demander des salaires plus élevés. Après l'amélioration de la liquidité sur le marché du travail et l'apparition d'une connexion entre les salaires des emplois formels et à temps partiel, le comportement de fixation des salaires des entreprises pourrait devenir plus actif. Ces deux documents de recherche rappellent une fois de plus que même si les signaux de faucon de M. Ueda et M. O ont provoqué dans une certaine mesure un dumping sur les marchés financiers mondiaux au début du mois d'août, une augmentation des taux d'intérêt doit toujours être envisagée.