La Fondation Ethereum unifie ses équipes de recherche et développement sous une nouvelle structure appelée "Protocole."
La réorganisation se concentre sur l'évolutivité de la couche de base, l'optimisation des blobs pour améliorer la performance de la couche 2, et offrir une expérience utilisateur plus fluide.
Avec des responsables techniques attribués à chaque domaine de concentration, l'objectif est d'accélérer la transition de la théorie à la mise en œuvre, en améliorant les délais, la collaboration et l'efficacité du développement.
La Fondation Ethereum, l'une des organisations les plus influentes de l'écosystème blockchain, a annoncé une restructuration significative de ses équipes de développement de protocole. Cette décision intervient après des mois de réflexion interne et d'avancées telles que la mise à niveau Pectra.
L'objectif principal maintenant est d'accélérer les développements critiques du réseau tout en maintenant la pertinence d'Ethereum dans un environnement en évolution rapide. Pour y parvenir, une nouvelle division appelée "Protocole" a été créée, concentrant les efforts sur trois domaines clés : le scalabilité de la couche 1, l'optimisation de la scalabilité avec des blobs, et l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Cette stratégie marque un changement dans la façon dont les efforts techniques sont répartis au sein de la fondation et établit également un précédent qui pourrait influencer la manière dont d'autres blockchains abordent leurs propres processus de gouvernance et de développement structurel.
Nouvelles responsabilités pour une exécution plus claire
Cette réorganisation met également l’accent sur un nouveau leadership. Tim Beiko et Ansgar Dietrichs dirigeront les efforts sur la couche de base. Alex Stokes et Francesco D’Amato seront responsables de l’optimisation des blobs. Pendant ce temps, Barnabé Monnot et Josh Rudolf dirigeront les initiatives liées à l’expérience utilisateur. De plus, Dankrad Feist contribuera en tant que conseiller stratégique dans les trois domaines. Cette distribution est destinée à apporter de la clarté, la rapidité et une meilleure coordination entre les équipes qui travaillaient auparavant de manière plus fragmentée. La nouvelle structure facilitera également le suivi des progrès, ce qui permettra à la communauté de mieux évaluer l’impact de chaque phase. C’est essentiel pour maintenir la confiance dans l’écosystème et obtenir le soutien des développeurs, des validateurs et des utilisateurs.
La Fondation vise également à répondre à la compétitivité croissante de l’espace.** Des solutions telles que les zkEVM et les réseaux de couche 2 évoluent rapidement, poussant Ethereum à rester agile et innovant. La nouvelle approche cherche à raccourcir l’écart entre la recherche académique et le code fonctionnel. En plus de cela, des changements de gouvernance interne sont mis en œuvre, ainsi que de nouveaux forums de discussion technique et une recherche active de nouveaux talents pour renforcer des domaines clés tels que l’UX et la performance.
Un chemin plus efficace pour l'avenir d'Ethereum
Le protocole est présenté comme une structure plus unifiée, avec moins de membres et des rôles plus clairement définis. La Fondation a confirmé que certains chercheurs et développeurs ne continueront pas, mais a encouragé d'autres projets de l'écosystème à les intégrer dans leurs propres équipes. Avec cette restructuration, Ethereum vise à avancer avec des étapes plus délibérées et coordonnées vers un réseau plus évolutif, plus rapide et plus accessible pour des millions d'utilisateurs.
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La Fondation Ethereum restructure les équipes de protocole pour résoudre les problèmes d'efficacité - Crypto Economy
TL;DR
La Fondation Ethereum, l'une des organisations les plus influentes de l'écosystème blockchain, a annoncé une restructuration significative de ses équipes de développement de protocole. Cette décision intervient après des mois de réflexion interne et d'avancées telles que la mise à niveau Pectra.
L'objectif principal maintenant est d'accélérer les développements critiques du réseau tout en maintenant la pertinence d'Ethereum dans un environnement en évolution rapide. Pour y parvenir, une nouvelle division appelée "Protocole" a été créée, concentrant les efforts sur trois domaines clés : le scalabilité de la couche 1, l'optimisation de la scalabilité avec des blobs, et l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Cette stratégie marque un changement dans la façon dont les efforts techniques sont répartis au sein de la fondation et établit également un précédent qui pourrait influencer la manière dont d'autres blockchains abordent leurs propres processus de gouvernance et de développement structurel.
Nouvelles responsabilités pour une exécution plus claire
Cette réorganisation met également l’accent sur un nouveau leadership. Tim Beiko et Ansgar Dietrichs dirigeront les efforts sur la couche de base. Alex Stokes et Francesco D’Amato seront responsables de l’optimisation des blobs. Pendant ce temps, Barnabé Monnot et Josh Rudolf dirigeront les initiatives liées à l’expérience utilisateur. De plus, Dankrad Feist contribuera en tant que conseiller stratégique dans les trois domaines. Cette distribution est destinée à apporter de la clarté, la rapidité et une meilleure coordination entre les équipes qui travaillaient auparavant de manière plus fragmentée. La nouvelle structure facilitera également le suivi des progrès, ce qui permettra à la communauté de mieux évaluer l’impact de chaque phase. C’est essentiel pour maintenir la confiance dans l’écosystème et obtenir le soutien des développeurs, des validateurs et des utilisateurs.
La Fondation vise également à répondre à la compétitivité croissante de l’espace.** Des solutions telles que les zkEVM et les réseaux de couche 2 évoluent rapidement, poussant Ethereum à rester agile et innovant. La nouvelle approche cherche à raccourcir l’écart entre la recherche académique et le code fonctionnel. En plus de cela, des changements de gouvernance interne sont mis en œuvre, ainsi que de nouveaux forums de discussion technique et une recherche active de nouveaux talents pour renforcer des domaines clés tels que l’UX et la performance.
Un chemin plus efficace pour l'avenir d'Ethereum
Le protocole est présenté comme une structure plus unifiée, avec moins de membres et des rôles plus clairement définis. La Fondation a confirmé que certains chercheurs et développeurs ne continueront pas, mais a encouragé d'autres projets de l'écosystème à les intégrer dans leurs propres équipes. Avec cette restructuration, Ethereum vise à avancer avec des étapes plus délibérées et coordonnées vers un réseau plus évolutif, plus rapide et plus accessible pour des millions d'utilisateurs.