Selon des sources, le nouveau dirigeant du géant des médias sociaux envisage des licenciements massifs pour réduire les coûts opérationnels de l'entreprise. Le nombre de licenciements envisagé pourrait atteindre 3700 personnes, soit environ la moitié du total des employés de l'entreprise. Les notifications aux employés concernés devraient être envoyées ce vendredi.
En plus des ajustements de personnel, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des changements majeurs. Le système de travail à distance existant pourrait être annulé, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau, bien qu'il puisse y avoir quelques exceptions.
Des sources bien informées indiquent que la nouvelle direction discute étroitement avec l'équipe de consultants de plusieurs propositions d'ajustement des politiques, y compris les détails des licenciements et les mesures de compensation associées. Ces propositions sont encore en cours d'évaluation et pourraient être ajustées lors de leur mise en œuvre finale.
Cette série de mesures reflète la réflexion stratégique de la nouvelle direction sur l'orientation future de l'entreprise, visant à optimiser la répartition des ressources humaines et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Cependant, une transformation organisationnelle d'une telle ampleur aura sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés, et ses effets à long terme restent à observer.
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BearMarketBarber
· Il y a 12h
Licenciements de moitié ? C'est vrai que le Marché baissier est plus confortable.
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BoredWatcher
· Il y a 12h
Couper en deux ? C'est extravagant.
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DAOdreamer
· Il y a 12h
Quand les travailleurs pourront-ils se relever ?
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GhostAddressMiner
· Il y a 12h
Un avertisseur qui suit depuis longtemps les trajectoires de fonds off-chain... L'observation est devenue une force invisible.
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ResearchChadButBroke
· Il y a 13h
Tous les jours, on parle d'innovation et d'entrepreneuriat, mais au final, ce n'est pas de licenciements.
Les géants des médias sociaux envisagent de réduire leurs effectifs de 50 % ou d'annuler leur politique de télétravail.
Selon des sources, le nouveau dirigeant du géant des médias sociaux envisage des licenciements massifs pour réduire les coûts opérationnels de l'entreprise. Le nombre de licenciements envisagé pourrait atteindre 3700 personnes, soit environ la moitié du total des employés de l'entreprise. Les notifications aux employés concernés devraient être envoyées ce vendredi.
En plus des ajustements de personnel, la politique de travail de l'entreprise pourrait également subir des changements majeurs. Le système de travail à distance existant pourrait être annulé, exigeant que la plupart des employés retournent travailler au bureau, bien qu'il puisse y avoir quelques exceptions.
Des sources bien informées indiquent que la nouvelle direction discute étroitement avec l'équipe de consultants de plusieurs propositions d'ajustement des politiques, y compris les détails des licenciements et les mesures de compensation associées. Ces propositions sont encore en cours d'évaluation et pourraient être ajustées lors de leur mise en œuvre finale.
Cette série de mesures reflète la réflexion stratégique de la nouvelle direction sur l'orientation future de l'entreprise, visant à optimiser la répartition des ressources humaines et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Cependant, une transformation organisationnelle d'une telle ampleur aura sans aucun doute un impact profond sur la culture d'entreprise et le moral des employés, et ses effets à long terme restent à observer.