Industri enkripsi dinamika perekrutan Juli: stablecoin dan tokenisasi aset menjadi sorotan

Momentum perekrutan di industri koin pada bulan Juli tetap stabil, dengan banyak perusahaan terus membawa masuk talenta operasional berpengalaman dari sektor keuangan tradisional dan teknologi. Fokus perekrutan terletak pada bidang-bidang kunci seperti perdagangan, pendapatan, hukum, dan pertumbuhan, mencerminkan bahwa industri ini sedang mempersiapkan diri untuk lingkungan operasional dan regulasi yang lebih terstruktur. Kegiatan perekrutan bulan ini melibatkan berbagai arah seperti DeFi, stablecoin, infrastruktur on-chain, dan tokenisasi aset fisik.

Stablecoin dan rencana tokenisasi aset menjadi sorotan jelas dalam rekrutmen bulan ini. Beberapa perusahaan menambah manajer senior di bidang keuangan dan pendapatan dalam proses membangun infrastruktur yang diatur. Dengan semakin populernya treasury dan produk tokenisasi di bidang fintech dan manajemen aset, banyak perusahaan juga membawa masuk eksekutif baru untuk memimpin departemen hukum, pertumbuhan, dan pemasaran. Beberapa proyek melanjutkan tren ini, dengan karyawan baru yang terutama bertanggung jawab atas pengembangan ekosistem dan penempatan institusi.

Dalam hal regulasi, bulan ini terjadi beberapa perubahan personel yang patut diperhatikan. Otoritas regulasi AS melakukan beberapa penyesuaian tinggi, sementara beberapa pelaku industri cryptocurrency terkemuka beralih menjadi penasihat atau meninggalkan posisi mereka untuk mencari pengembangan baru. Ini menunjukkan bahwa seiring dengan industri yang beradaptasi dengan persyaratan kepatuhan, struktur pasar, dan permintaan modal yang terus berubah, terjadi pergerakan talenta yang lambat namun berkelanjutan.

Ikhtisar Posisi Baru

Banyak perusahaan telah merekrut talenta senior di posisi kunci seperti keuangan, pendapatan, produk, dan hukum:

• Sebuah perusahaan baru saja merekrut kepala keuangan dan kepala strategi keuangan, orang tersebut sebelumnya terlibat dalam proyek pembayaran global dan stablecoin.
• Perusahaan lain telah memperkenalkan kepala pendapatan baru, yang sebelumnya meluncurkan bisnis Web3.
• Sebuah penyedia infrastruktur telah menunjuk Chief Product Officer yang baru.
• Sebuah perusahaan telah menunjuk CEO baru, yang sebelumnya adalah salah satu pendiri perusahaan aset digital ternama.
• Sebuah proyek telah memperkenalkan kepala departemen tokenisasi stablecoin dan aset fisik.
• Sebuah platform perdagangan telah menghadirkan anggota tim baru melalui akuisisi, yang fokus pada produk inovatif seperti opsi DeFi.
• Banyak perusahaan telah menambahkan eksekutif di bidang media sosial, pertumbuhan, dan hukum.

Tren perekrutan ini mencerminkan bahwa industri sedang bersiap untuk model operasi yang lebih matang dan lingkungan regulasi yang lebih ketat. Stablecoin, tokenisasi aset, dan inovasi DeFi tetap menjadi arah fokus pengembangan industri.

Perubahan personel yang patut diperhatikan

• Sebuah raksasa pembayaran memperluas cakupan tanggung jawab kepala bisnis blockchain dan enkripsi mereka.
• Seorang eksekutif dari DEX terkenal beralih ke posisi sebagai penasihat.
• Otoritas regulasi AS melakukan beberapa penyesuaian tingkat tinggi.

Secara keseluruhan, dinamika perekrutan bulan Juli menunjukkan bahwa industri enkripsi sedang aktif menarik talenta profesional untuk menghadapi lingkungan pasar dan persyaratan regulasi yang semakin kompleks. Stablecoin dan tokenisasi aset menjadi fokus perekrutan, mencerminkan tren baru dalam perkembangan industri.