暗号化業界 7 月の採用動向：ステーブルコインと資産トークン化がホットトピック

7月の暗号通貨業界の採用の勢いは安定しており、多くの企業が伝統的な金融やテクノロジー分野から経験豊富なオペレーション人材を引き入れ続けています。採用の焦点は取引、収益、法務、成長などの重要な分野に集中しており、業界がより規制された運営と規制環境の準備を進めていることを反映しています。今月の採用活動はDeFi、ステーブルコイン、オンチェーンインフラストラクチャ、実物資産のトークン化などの複数の方向性に関与しています。

ステーブルコインと資産トークン化計画が今月の採用の明らかなホットトピックとなっています。一部の企業は、規制されたインフラストラクチャの構築過程で、財務および収益面の上級管理職を新たに追加しました。金庫とトークン化製品がフィンテックと資産管理分野でますます普及する中、多くの企業が法務、成長、マーケティング部門をリードするための新しい幹部を導入しています。複数のプロジェクトがこの傾向を引き継ぎ、新たに採用された人材は主にエコシステムの拡大と機関のポジショニングを担当しています。

規制の観点から、今月はいくつか注目すべき人事異動がありました。アメリカの規制当局は高官の調整を行い、一部の著名な暗号通貨の専門家は顧問に転任するか、離職して新しい発展を求めています。これは、業界が変化するコンプライアンス要件、市場構造、資本需要に適応する中で、緩やかではあるが持続的な人材の流動が進行中であることを示しています。

新規ポジションの概要

多くの企業が財務、収益、製品、法務などの重要なポジションに上級人材を導入しました：

• ある会社が新しい財務および戦略財務責任者を雇用しました。その人物は以前、グローバルな支払いとステーブルコインプロジェクトに参加していました。
• 別の会社が新しい収益責任者を導入しました。この人は Web3 ビジネスを立ち上げた経験があります。
• あるインフラ提供者が新しい最高製品責任者を任命しました。
• ある企業が新しい最高経営責任者を任命しました。この人物は有名なデジタル資産会社の共同創設者でした。
• あるプロジェクトがステーブルコインと実物資産のトークン化部門の責任者を導入しました。
• ある取引プラットフォームは、買収を通じて新しいチームメンバーを導入し、DeFiオプションなどの革新的な製品に特化しています。
• 多くの企業がソーシャルメディア、成長、法務などの分野で新たな幹部を追加しました。

これらの採用動向は、業界がより成熟した運営モデルとより厳格な規制環境に備えていることを反映しています。ステーブルコイン、資産トークン化、そしてDeFiの革新は、業界の発展の重点方向であり続けています。

注目すべき人事異動

• ある決済大手がそのブロックチェーンと暗号化通貨事業の責任者の職務範囲を拡大しました。
• 有名なDEXの幹部が顧問として転任した。
• アメリカの規制当局がいくつかの高官人事を行いました。

総じて、7月の採用動向は、暗号業界がますます複雑化する市場環境と規制要件に対応するために専門人材を積極的に採用していることを示しています。ステーブルコインと資産トークン化が採用のホットトピックとなり、業界の発展の新しいトレンドを反映しています。