Ana Sayfa Haberler* UPS, 117 yıllık tarihinde ilk kez tam zamanlı ABD sürücüleri için gönüllü çıkış teklifleri sunuyor.
Bu hamle, yaklaşık 20,000 teslimat sürücüsü işini azaltmayı amaçlayan büyük bir yeniden yapılanmanın parçasıdır.
UBS, azalan talep ve küresel zorluklar nedeniyle UPS için fiyat hedefine 124 $ olarak indirdi.
Teamsters sendikası satın almaları karşı çıkıyor, 2023 tarihli bir anlaşmaya atıfta bulunarak 22,500 iş eklenmesini belirtiyor.
Değişiklikler, yıllık 1.2 milyar dolardan fazla tasarruf sağlamayı ve 73 tesisin kapatılmasını hedefliyor.
UPS, ABD'deki tam zamanlı sürücüler için gönüllü bir satın alma programını duyurdu; bu, şirketin sendikalı çalışanlara yaptığı ilk tazminat teklifidir. Satın alma programı, şirketin zayıflayan talep ve iş modelindeki değişikliklerle karşılaşması nedeniyle büyük ölçekli bir yeniden yapılandırmanın parçasıdır.
Reklam - Lojistik devi şu anda yaklaşık 20.000 sürücü pozisyonunu ortadan kaldırıyor. Son açıklamalara göre, UPS teslimat ağını yeniden yapılandırıyor ve ayrılmayı seçen sürücülere "cömert bir finansal paket" sunuyor. Aynı zamanda, UBSUPS hissesi için fiyat hedefini 128 dolardan 124 dolara düşürdü ve azalan talep ile uluslararası baskılara işaret etti.
Resmi bir açıklamada, UPS, "Bu benzersiz koşulları tanıma adına, ilk kez, tam zamanlı ABD sürücülerimize, UPS'ten ayrılmayı seçmeleri durumunda cömert bir mali paket alma fırsatı sunan gönüllü bir programa katılma fırsatı sunmayı hedefliyoruz." dedi. Şirketin değişiklikleri, verimliliği artırmayı ve hem yurt içi hem de uluslararası pazarlardaki zorlukları ele almayı amaçlıyor.
Ancak, önerilen sürücü satın alma teklifleri Teamsters sendikası tarafından direnişle karşılaştı. Sendika, programın UPS'nin 22,500 yeni iş oluşturmasını gerektiren 2023 sözleşmesini ihlal ettiğini savunuyor. Teamsters başkanı Sean O’Brien, “Üyelerimizi satın alamazsınız ve onların satılmasına izin vermeyeceğiz. UPS mevcut sözleşmeye uymalı.”
UPS, işletme saatlerini azaltarak ve gönüllü kıdem tazminatı programına ek olarak 73 tesisi kapatarak her yıl 1.2 milyar dolardan fazla tasarruf sağlamayı hedefliyor. Bu önlemler, yavaşlayan talebi ele almak ve son analist eylemleriyle vurgulanan mali performansı iyileştirmek amacıyla alınmıştır.
UBS'nin fiyat hedefini düşüren son eylemleri, UPS'nin kârlılığı korurken uluslararası baskıları yönetme yeteneği hakkında artan endişeleri yansıtıyor. Şirketin ağ yeniden yapılandırması, tarihindeki en büyük yeniden yapılandırma olarak tanımlanıyor ve Amerika Birleşik Devletleri genelinde binlerce işçiyi etkiliyor.
Önceki Makaleler:
Ripple Labs, Stablecoin hamlesi kapsamında ulusal bir güven bankası ruhsatı talep ediyor.
Bitcoin Balinaları 20.000 BTC Değerinde 2 Milyar Dolar Taşıyor, Piyasa Spekülasyonunu Kışkırtıyor
Nissan, 480.000 Aracı Geri Çağırıyor; Motor Sorununa Rağmen Hisse Senedi Yükseliyor
Bitcoin, fiyat 108K seviyesinin altına düşerse 2.67 milyar dolarlık uzun pozisyon riskine giriyor.
CrowdStrike Hissesi, Analistlerin Hedef Fiyatı Artırmasının Ardından Rekor Yüksekliğe Ulaştı
Reklam -
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
UPS, UBS hedefini düşürürken, sürücülere tazminat teklif ediyor, 20.000 işten çıkarma
Ana Sayfa Haberler* UPS, 117 yıllık tarihinde ilk kez tam zamanlı ABD sürücüleri için gönüllü çıkış teklifleri sunuyor.
Resmi bir açıklamada, UPS, "Bu benzersiz koşulları tanıma adına, ilk kez, tam zamanlı ABD sürücülerimize, UPS'ten ayrılmayı seçmeleri durumunda cömert bir mali paket alma fırsatı sunan gönüllü bir programa katılma fırsatı sunmayı hedefliyoruz." dedi. Şirketin değişiklikleri, verimliliği artırmayı ve hem yurt içi hem de uluslararası pazarlardaki zorlukları ele almayı amaçlıyor.
Ancak, önerilen sürücü satın alma teklifleri Teamsters sendikası tarafından direnişle karşılaştı. Sendika, programın UPS'nin 22,500 yeni iş oluşturmasını gerektiren 2023 sözleşmesini ihlal ettiğini savunuyor. Teamsters başkanı Sean O’Brien, “Üyelerimizi satın alamazsınız ve onların satılmasına izin vermeyeceğiz. UPS mevcut sözleşmeye uymalı.”
UPS, işletme saatlerini azaltarak ve gönüllü kıdem tazminatı programına ek olarak 73 tesisi kapatarak her yıl 1.2 milyar dolardan fazla tasarruf sağlamayı hedefliyor. Bu önlemler, yavaşlayan talebi ele almak ve son analist eylemleriyle vurgulanan mali performansı iyileştirmek amacıyla alınmıştır.
UBS'nin fiyat hedefini düşüren son eylemleri, UPS'nin kârlılığı korurken uluslararası baskıları yönetme yeteneği hakkında artan endişeleri yansıtıyor. Şirketin ağ yeniden yapılandırması, tarihindeki en büyük yeniden yapılandırma olarak tanımlanıyor ve Amerika Birleşik Devletleri genelinde binlerce işçiyi etkiliyor.
Önceki Makaleler: