A Meta falhou ao recrutar a OpenAI, com um valor de assinatura que pode chegar a 100 milhões de dólares, mas ainda assim não consegue encontrar pessoas.

A competição no campo da inteligência artificial está a tornar-se cada vez mais acirrada, com os dois gigantes do Vale do Silício, OpenAI e Meta, a gerar novamente uma tempestade de tópicos. O CEO da OpenAI, Sam Altman, revelou recentemente que a Meta está a tentar ativamente recrutar membros da sua equipa central, oferecendo salários e bónus de assinatura extremamente atraentes, sendo que alguns bónus chegam a 100 milhões de dólares. No entanto, Altman afirmou que, até agora, nenhum "talento de topo" aceitou o convite da Meta.

A Meta ofereceu mais de 100 milhões de dólares em contratos, mas não consegue recrutar os funcionários-chave da OpenAI.

No podcast "Uncapped" apresentado por Altman e seu irmão, ele afirmou que a Meta está tentando recrutar um grande número de funcionários da OpenAI, oferecendo condições que incluem um bônus de assinatura muito alto e um salário total, mas até agora ninguém fez a transição. Ele observou: "Eu ouvi que a Meta nos vê como o maior concorrente, o progresso deles em IA não tem sido como esperado, mas eu respeito a disposição deles de continuar tentando e inovando."

Zuckerberg está pessoalmente a liderar a criação de um laboratório de IA "super inteligente".

De acordo com o Wall Street Journal, a Meta adiou recentemente o lançamento de seu mais recente modelo de IA flagship, devido a preocupações de que seu desempenho real não atendia às expectativas. Para compensar essa lacuna, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, está recrutando pessoal pessoalmente, na esperança de formar uma equipe de elite em IA para impulsionar o desenvolvimento do seu laboratório de "superinteligência". O departamento de pesquisa Meta AI da Meta está ativamente desenvolvendo a série de modelos de linguagem de código aberto Llama, que se tornou uma parte crucial de suas ambições em IA.

Investimento pesado na Scale AI, a Meta adquiriu 49% de participação.

Recentemente, a Meta adquiriu quase metade da participação na startup de IA Scale AI por 14,3 bilhões de dólares. Como parte do acordo, o fundador da empresa, Alexandr Wang, se juntará à Meta e levará uma pequena parte da equipe original com ele. Acredita-se que Wang se tornará uma das figuras principais da Meta no desenvolvimento de IA "superinteligente".

Além da Scale AI, a Meta também conseguiu recentemente recrutar Jack Rae, o principal pesquisador do Google DeepMind. Segundo a Bloomberg, Zuckerberg está pessoalmente envolvido nessas ações de recrutamento, mostrando que a Meta está decidida a não medir esforços para atrair talentos no campo da IA.

Altman: Gastar dinheiro pode comprar talentos, mas não compra uma cultura de inovação.

Perante a enorme quantia que a Meta está a gastar para recrutar, Altman afirmou no programa que não acredita nesta estratégia de recrutamento de "dar-te uma grande quantia de garantia". Ele apontou: "Este tipo de abordagem fará com que as pessoas se distraiam com o dinheiro, em vez de se concentrarem na verdadeira paixão pelo trabalho, e não conseguirá estabelecer uma cultura de inovação bem-sucedida."

Ele acrescentou: "Muitas empresas, incluindo a Meta, parecem querer apenas copiar a abordagem da OpenAI, mas isso geralmente não funciona. Você está sempre apenas a perseguir o passado dos seus concorrentes, sem conseguir realmente construir um sistema de inovação próprio."

A batalha por talentos na indústria de IA está se intensificando, e a OpenAI também não está aliviando.

Na verdade, nesta luta por talentos, a OpenAI também não é um jogador desprezível. No mês passado, a empresa adquiriu a startup de dispositivos de IA io, fundada pelo ex-chefe de design da Apple, Jony Ive, em uma transação total de 6,4 bilhões de dólares, e convidou-o a se juntar à OpenAI, mostrando que mesmo sendo um pioneiro, é necessário continuar a fortalecer a criatividade e a capacidade de implementação.

Opiniões de especialistas polarizadas: a Meta ainda ocupa um lugar no AI de código aberto.

Apesar das dúvidas externas sobre o desempenho da IA da Meta, Daniel Newman, CEO do Futurum Group, tem uma opinião diferente. Ele afirmou no programa da CNBC "Power Lunch": "Muito do desenvolvimento da IA é baseado na infraestrutura de código aberto criada pela Meta, eles são os pioneiros da IA de código aberto."

O modelo de linguagem Llama de código aberto da Meta é amplamente utilizado em aplicativos de terceiros, o que também garante à empresa um lugar no panorama de desenvolvimento de IA.

Newman também apontou que o investimento maciço da Meta em empresas como a Scale AI continuará a consolidar sua vantagem no treinamento de grandes modelos de IA.

Este artigo sobre a Meta a tentar recrutar da OpenAI sem sucesso, com um valor de contrato que chega a 100 milhões de dólares, ainda não consegue encontrar pessoas. Apareceu pela primeira vez em Chain News ABMedia.