HomeNews* UPS está oferecendo resgates voluntários para seus motoristas em tempo integral nos EUA pela primeira vez em seus 117 anos de história.
A mudança faz parte de uma reestruturação maior, visando cortar cerca de 20.000 empregos de motoristas de entrega.
UBS reduziu o seu preço-alvo para UPS para 124 dólares devido à diminuição da procura e aos ventos contrários globais.
O sindicato dos Teamsters opõe-se às aquisições, citando um acordo de 2023 para adicionar 22.500 empregos.
As mudanças visam mais de 1,2 mil milhões de dólares em poupanças anuais, além do encerramento de 73 instalações.
UPS anunciou um programa de compra voluntária para motoristas em tempo integral nos EUA, marcando a primeira oferta de indenização da empresa para funcionários sindicalizados. O programa de compra faz parte de uma reestruturação em grande escala, à medida que a empresa enfrenta uma demanda em declínio e mudanças em seu modelo de negócios.
Publicidade - O gigante da logística está atualmente a eliminar aproximadamente 20.000 posições de motoristas. De acordo com uma declaração recente, a UPS está a reestruturar a sua rede de entregas e a oferecer o que descreve como um "generoso pacote financeiro" aos motoristas que optarem por sair. Ao mesmo tempo, a UBS cortou o seu preço-alvo para as ações da UPS de $128 para $124, apontando para uma diminuição da procura e pressões internacionais.
Num comunicado oficial, UPS afirmou, “Pela primeira vez, em reconhecimento a estas circunstâncias únicas, estamos a considerar oferecer aos nossos motoristas de tempo integral nos EUA a oportunidade de participar num programa voluntário que proporcionaria a oportunidade de receber um generoso pacote financeiro se optarem por deixar a UPS.” As mudanças da empresa visam melhorar a eficiência e abordar desafios tanto nos mercados domésticos como internacionais.
No entanto, as propostas de compra dos motoristas encontraram resistência do sindicato Teamsters. O sindicato argumenta que o programa viola um contrato de 2023 que exige que a UPS crie 22.500 novos empregos. O presidente dos Teamsters, Sean O’Brien, disse: “Os nossos membros não podem ser comprados e não permitiremos que sejam vendidos. A UPS precisa cumprir o contrato existente.”
UPS pretende alcançar uma economia superior a 1,2 mil milhões de dólares anualmente, reduzindo as horas de operação e fechando 73 instalações, além do programa de rescisão voluntária. Estas medidas visam enfrentar a desaceleração da procura e melhorar o desempenho financeiro, conforme destacado pelas recentes ações dos analistas.
Ações recentes da UBS reduzindo sua meta de preço refletem uma crescente preocupação sobre a capacidade da UPS de gerenciar pressões internacionais enquanto mantém a rentabilidade. A reconfiguração da rede da empresa é descrita como a maior de sua história, impactando milhares de trabalhadores em todo os Estados Unidos.
Artigos Anteriores:
Ripple Labs Procura Carta de Banco Nacional de Confiança em Meio ao Impulso das Stablecoins
Baleias do Bitcoin Movem 20.000 BTC no Valor de $2B, Agitando a Especulação do Mercado
Nissan chama de volta 480,000 veículos; ações sobem apesar de problemas no motor
Bitcoin arrisca $2,67B em posições longas se o preço cair abaixo do nível de $108K
Ações da CrowdStrike atingem nível recorde após analistas aumentarem a meta de preço
Anúncio -
Ver original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
UPS oferece resgates para motoristas enquanto a UBS reduz a meta, 20.000 empregos cortados
HomeNews* UPS está oferecendo resgates voluntários para seus motoristas em tempo integral nos EUA pela primeira vez em seus 117 anos de história.
Num comunicado oficial, UPS afirmou, “Pela primeira vez, em reconhecimento a estas circunstâncias únicas, estamos a considerar oferecer aos nossos motoristas de tempo integral nos EUA a oportunidade de participar num programa voluntário que proporcionaria a oportunidade de receber um generoso pacote financeiro se optarem por deixar a UPS.” As mudanças da empresa visam melhorar a eficiência e abordar desafios tanto nos mercados domésticos como internacionais.
No entanto, as propostas de compra dos motoristas encontraram resistência do sindicato Teamsters. O sindicato argumenta que o programa viola um contrato de 2023 que exige que a UPS crie 22.500 novos empregos. O presidente dos Teamsters, Sean O’Brien, disse: “Os nossos membros não podem ser comprados e não permitiremos que sejam vendidos. A UPS precisa cumprir o contrato existente.”
UPS pretende alcançar uma economia superior a 1,2 mil milhões de dólares anualmente, reduzindo as horas de operação e fechando 73 instalações, além do programa de rescisão voluntária. Estas medidas visam enfrentar a desaceleração da procura e melhorar o desempenho financeiro, conforme destacado pelas recentes ações dos analistas.
Ações recentes da UBS reduzindo sua meta de preço refletem uma crescente preocupação sobre a capacidade da UPS de gerenciar pressões internacionais enquanto mantém a rentabilidade. A reconfiguração da rede da empresa é descrita como a maior de sua história, impactando milhares de trabalhadores em todo os Estados Unidos.
Artigos Anteriores: