Однажды я спросил одного немца: "У вас в Германии всего 80 миллионов человек, но более 2300 мировых брендов и 108 лауреатов Нобелевской премии, разве вам, немцам, не кажется, что у вас особое чувство превосходства?" В ответ этот немец был особенно озадачен и сказал: "Что это имеет ко мне? Я не участвовал в создании этих достижений, почему мне гордиться? Где ты родился, в какой стране, на самом деле случайно, чем мне гордиться?" Честно говоря, когда я впервые услышал этот ответ, я тоже был в замешательстве. Потому что мы с детства привыкли искать чувство принадлежности через эти внешние ярлыки. Но вы когда-нибудь задумывались, что когда мы всегда полагаемся на то, что я откуда-то, я работаю в какой-то компании, я окончил какую-то школу, чтобы подтвердить свою ценность, на самом деле мы используем достижения других, чтобы украсить себя. Потому что, находясь в тени своего собственного отражения, мы заблуждаемся, полагая, что сами тоже велики. На самом деле, достижения Германии сегодня основаны на глубокой культурной логике. Германия — единственная страна, в Конституции которой прямо записано обязательство родителей воспитывать детей. Немцы больше заботятся о передаче навыков, чем о передаче знаний, акцентируя внимание на формировании привычек и способности решать проблемы на всю жизнь. Я вспомнил, как в первые годы своей работы мне тоже всегда нравилось при представлении подчеркивать, в каком университете я учился и в какой компании работал, как будто эти ярлыки могли сделать меня более ценным. И вот однажды один человек напрямую спросил меня: "Что ты еще умеешь делать, кроме этого? Что ты можешь сделать сам?" В тот момент я осознал, что настоящая уверенность исходит не от того, кто я, а от того, что я могу сделать. С тех пор я начал сосредотачиваться на повышении своих реальных навыков, говорить через свои работы, доказывать результатами. Когда мы больше не нуждаемся в достижениях других, чтобы подтвердить себя, эта внутренняя сила становится самой мощной. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #成长值抽奖12期开启# #白宫加密报告发布#