Шифрование индустрии в июле: стейблкоины и токенизация активов становятся热点

В июле в индустрии криптовалют наблюдается стабильный спрос на кадры, многие компании продолжают привлекать опытных специалистов по операциям из традиционных финансовых и технологических секторов. Основное внимание в найме сосредоточено на ключевых областях, таких как торговля, доходы, юридические вопросы и рост, что отражает подготовку отрасли к более регламентированной деятельности и регулирующей среде. В этом месяце рекрутинговая активность охватывает несколько направлений, включая DeFi, стейблкоины, инфраструктуру блокчейна и токенизацию физических активов.

Стейблкоины и планы токенизации активов стали очевидной горячей темой найма в этом месяце. Некоторые компании наняли новых высокопрофильных руководителей в области финансов и доходов в процессе создания регулируемой инфраструктуры. С увеличением популярности казначейских и токенизированных продуктов в области финансовых технологий и управления активами, несколько компаний также привлекли новых руководителей для управления юридическими, ростовыми и маркетинговыми подразделениями. Несколько проектов продолжили эту тенденцию, и новые сотрудники в основном отвечают за расширение экосистемы и институциональную ориентацию.

В этом месяце в сфере регулирования произошло несколько значительных кадровых изменений. Американские регуляторы провели ряд высокопрофильных перестановок, в то время как некоторые известные участники рынка криптовалют перешли на консультативные должности или покинули свои места в поисках новых возможностей. Это свидетельствует о том, что в процессе адаптации отрасли к постоянно меняющимся требованиям соблюдения норм, рыночной структуре и потребностям в капитале происходит медленный, но устойчивый процесс перемещения кадров.

Обзор новой должности

Множество компаний привлекли высококвалифицированные кадры на ключевые позиции в финансовом, доходном, продуктовом и юридическом секторах:

• В какую-то компанию наняли нового финансового и стратегического финансового директора, который ранее участвовал в проектах по глобальным платежам и стейблкоинам.
• В другую компанию был назначен новый руководитель по доходам, который ранее запустил бизнес Web3.
• Некоторый поставщик инфраструктуры назначил нового директора по продуктам.
• Некоторая компания назначила нового генерального директора, который ранее был соучредителем известной компании по цифровым активам.
• Некоторый проект привлек руководителя отдела стейблкоинов и токенизации физических активов.
• Одна из торговых платформ привлекла новых членов команды через приобретение, сосредоточив внимание на инновационных продуктах, таких как DeFi опционы.
• Большое количество компаний наняло новых руководителей в области социальных медиа, роста и юридических вопросов.

Эти тенденции в наборе кадров отражают то, что отрасль готовится к более зрелым операционным моделям и более строгой регуляторной среде. Стейблкоины, токенизация активов и инновации DeFi по-прежнему являются ключевыми направлениями развития отрасли.

Важные изменения в кадровом составе

• Некоторый платежный гигант расширил полномочия своего руководителя по блокчейну и шифрованию.
• Высокопрофильный сотрудник известного DEX стал консультантом.
• В американских регулирующих органах произошли некоторые кадровые изменения.

В целом, динамика найма в июле показывает, что шифрование индустрия активно привлекает специалистов для реагирования на усложняющуюся рыночную среду и требования к регулированию. Стейблкоины и токенизация активов стали горячими темами для найма, отражая новые тенденции в развитии отрасли.