Şifreleme sektörü Temmuz işe alım dinamikleri: Stablecoin ve varlık tokenizasyonu popüler hale geldi

Temmuz ayında kripto para sektöründeki istihdam ivmesi istikrarlı kaldı; birçok şirket geleneksel finans ve teknoloji alanlarından deneyimli operasyonel yetenekleri çekmeye devam ediyor. İstihdam odak noktası, sektörün daha düzenli bir operasyon ve düzenleyici ortam için hazırlandığını yansıtan ticaret, gelir, hukuksal ve büyüme gibi anahtar alanlarda yoğunlaşıyor. Bu ayki işe alım faaliyetleri DeFi, stablecoin, zincir üstü altyapı ve fiziksel varlık tokenizasyonu gibi birçok yönü kapsıyor.

Stablecoin ve varlık tokenizasyon planları bu ayki işe alımlarda belirgin bir odak haline geldi. Bazı şirketler, düzenlenmiş altyapı oluşturmaları sırasında finans ve gelir alanında üst düzey yöneticiler ekledi. Hazine ve tokenizasyon ürünlerinin finansal teknoloji ve varlık yönetimi alanında giderek yaygınlaşmasıyla, birçok şirket de hukuk, büyüme ve pazarlama departmanlarını yönetmek için yeni yöneticiler getirtti. Birçok proje bu eğilimi sürdürdü, yeni işe alınanların ana sorumluluğu ekosistem genişlemesi ve kurumsal konumlandırma oldu.

Regülasyon açısından, bu ay dikkate değer bazı personel değişiklikleri meydana geldi. ABD düzenleyici kurumları bazı üst düzey ayarlamalar yaptı, aynı zamanda bazı tanınmış şifreleme sektörü çalışanları danışman olarak atandı veya yeni gelişmeler aramak için işten ayrıldı. Bu, sektörün değişen uyum gereksinimlerine, piyasa yapısına ve sermaye taleplerine uyum sağlamasıyla birlikte, yavaş ama sürekli bir yetenek akışının gerçekleşmekte olduğunu göstermektedir.

Yeni Pozisyon Genel Bakış

Birçok şirket, finans, gelir, ürün ve hukuki gibi kritik pozisyonlara üst düzey yetenekler getirdi:

• Bir şirket yeni bir finans ve stratejik finans müdürü işe aldı, bu kişi daha önce küresel ödeme ve stablecoin projelerinde yer almıştı.
• Başka bir şirket yeni bir gelir müdürü getirdi, bu kişi daha önce Web3 işini başlatmıştı.
• Bir altyapı sağlayıcısı yeni bir ürün müdürü atadı.
• Bir şirket yeni bir CEO atadı, bu kişi tanınmış bir dijital varlık şirketinin kurucu ortağıydı.
• Bir projeye stablecoin ve fiziksel varlık tokenizasyonu departman yöneticisi dahil edildi.
• Bir işlem platformu, DeFi opsiyonları gibi yenilikçi ürünlere odaklanan yeni ekip üyelerini satın alma yoluyla tanıttı.
• Birçok şirket sosyal medya, büyüme ve hukuki alanlarda yeni yöneticiler atadı.

Bu işe alım eğilimleri, sektörün daha olgun operasyonel modellere ve daha sıkı bir düzenleyici ortama hazırlanmakta olduğunu göstermektedir. Stablecoin, varlık tokenizasyonu ve DeFi yenilikleri sektördeki gelişim için hala ana odak noktalarıdır.

Dikkate Değer İnsan Kaynakları Değişiklikleri

• Bir ödeme devi, blockchain ve şifreleme para birimi iş müdürünün sorumluluk alanını genişletti.
• Tanınmış bir DEX'in üst düzey yöneticisi danışmanlık pozisyonuna geçti.
• ABD düzenleyici kurumları bazı üst düzey ayarlamalar yaptı.

Genel olarak, Temmuz ayındaki işe alım dinamikleri, şifreleme sektörünün giderek karmaşıklaşan piyasa koşulları ve düzenleyici gerekliliklerle başa çıkmak için profesyonel yetenekleri aktif bir şekilde işe aldığını göstermektedir. Stablecoin ve varlık tokenizasyonu, sektör gelişiminin yeni eğilimlerini yansıtarak işe alımın popüler konuları haline gelmiştir.