Звіт 金十 даних від 20 серпня, який був опублікований Центральним банком Японії вівторок, виокремив дві наукові статті, які підкреслюють продовжуючий інфляційний тиск у економіці, що свідчить про наявність підстав для подальшого підвищення процентної ставки. У звіті акцентується потенційний вплив тривалої нестачі робочої сили в Японії на заробітну плату, а також зміна підходу підприємств до ціноутворення в сфері послуг. Одна з наукових статей про цінову політику в сфері послуг вказує: "У той час як зростає тиск на підвищення зарплат, відбуваються зміни у ціноутворенні підприємств, і важливо провести комплексний аналіз, щоб визначити, чи пошириться цей явище подальше". Щодо впливу нестачі робочої сили зазначена наукова стаття підкреслює, що структурні зміни на ринку праці в Японії можуть надати робітникам більше можливостей вимагати вищу заробітну плату. Після того, як стало очевидним покращення Ліквідність на ринку праці та поява зв'язку між заробітною платою для офіційно працевлаштованих осіб та підприємствами Ліквідність, поведінка щодо встановлення заробітної плати може стати більш активною. Ці дві наукові статті знову нагадують, що навіть попередній сигнал голубів від Ітіди та О, який до певної міри спричинив демпінг на глобальних фінансових ринках на початку серпня, підвищення процентної ставки все ще варто розглянути.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Японський Центральний банк випустив дослідницьку статтю, в якій вказується, що він все ще розглядає сигнали щодо підвищення процентної ставки
Звіт 金十 даних від 20 серпня, який був опублікований Центральним банком Японії вівторок, виокремив дві наукові статті, які підкреслюють продовжуючий інфляційний тиск у економіці, що свідчить про наявність підстав для подальшого підвищення процентної ставки. У звіті акцентується потенційний вплив тривалої нестачі робочої сили в Японії на заробітну плату, а також зміна підходу підприємств до ціноутворення в сфері послуг. Одна з наукових статей про цінову політику в сфері послуг вказує: "У той час як зростає тиск на підвищення зарплат, відбуваються зміни у ціноутворенні підприємств, і важливо провести комплексний аналіз, щоб визначити, чи пошириться цей явище подальше". Щодо впливу нестачі робочої сили зазначена наукова стаття підкреслює, що структурні зміни на ринку праці в Японії можуть надати робітникам більше можливостей вимагати вищу заробітну плату. Після того, як стало очевидним покращення Ліквідність на ринку праці та поява зв'язку між заробітною платою для офіційно працевлаштованих осіб та підприємствами Ліквідність, поведінка щодо встановлення заробітної плати може стати більш активною. Ці дві наукові статті знову нагадують, що навіть попередній сигнал голубів від Ітіди та О, який до певної міри спричинив демпінг на глобальних фінансових ринках на початку серпня, підвищення процентної ставки все ще варто розглянути.