Шифрувальна індустрія: динаміка найму в липні - стейблкоїни та токенізація активів стали гарячими темами

У липні динаміка найму в індустрії криптовалют залишалася стабільною, багато компаній продовжували залучати досвідчених фахівців з операцій з традиційних фінансових та технологічних галузей. Основна увага в наймі зосереджена на ключових областях, таких як торгівля, доходи, юридичні питання та зростання, що відображає підготовку галузі до більш регульованого операційного та регуляторного середовища. У цьому місяці активність найму охоплює кілька напрямків, включаючи DeFi, стейблкоїни, національну інфраструктуру та токенізацію реальних активів.

стейблкоїн та токенізація активів стали очевидними гарячими темами цього місяця в сфері набору персоналу. Деякі компанії, що будують регульовану інфраструктуру, додали старших керівників у фінансовій та доходній сферах. Оскільки скарбничі та токенізовані продукти все більше поширюються у фінансових технологіях і управлінні активами, кілька компаній також залучили нових керівників для управління юридичними, зростаючими та маркетинговими відділами. Кілька проєктів продовжили цю тенденцію, нові співробітники в основному відповідають за розширення екосистеми та інституційне позиціонування.

У сфері регулювання цього місяця відбулися деякі кадрові зміни, на які варто звернути увагу. Американські регулятори провели деякі високі перестановки, а також деякі відомі учасники криптовалютної індустрії перейшли на посади консультантів або залишили свої місця в пошуках нових можливостей. Це свідчить про те, що в міру адаптації галузі до постійно змінюваних вимог щодо дотримання норм, ринкової структури та капітальних потреб, відбувається повільний, але постійний рух кадрів.

Огляд нової посади

Багато компаній залучили висококваліфіковані кадри на ключові посади в фінансах, доходах, продуктах та юридичних питаннях:

• Нова призначена особа на посаду фінансового директора та стратегічного фінансового директора в компанії раніше брала участь у проектах з глобальних платежів та стейблкоїнів.
• Інша компанія ввела нового директора з доходів, який раніше впроваджував бізнес Web3.
• Один з постачальників інфраструктури призначив нового директора з продукції.
• Одна компанія призначила нового генерального директора, який раніше був співзасновником відомої компанії з цифрових активів.
• Один проект запровадив керівника відділу стейблкоїнів та токенізації фізичних активів.
• Деяка торгова платформа залучила нових членів команди шляхом придбання, зосередившись на інноваційних продуктах, таких як DeFi опціони.
• Багато компаній додали керівників у сферах соціальних медіа, зростання та юридичних питань.

Ці тенденції у наборі персоналу відображають те, що галузь готується до більш зрілого операційного моделі та більш суворого регуляторного середовища. стейблкоїни, токенізація активів та інновації DeFi все ще є основними напрямами розвитку галузі.

Слідкуйте за кадровими змінами

• Один з гігантів платіжних систем розширив обов'язки свого керівника у сфері блокчейн та шифрування криптовалют.
• Високопосадовець відомого DEX перейшов на посаду консультанта.
• Американські регуляторні органи провели деякі високопрофесійні коригування.

В цілому, динаміка найму в липні показує, що шифрувальна індустрія активно залучає професійні кадри для реагування на дедалі складніше ринкове середовище та регуляторні вимоги. Стейблкоїни та токенізація активів стали гарячими темами для найму, що відображає нові тенденції розвитку галузі.