Thảo luận về phân phối phần thưởng trong cộng đồng Web3: Nghệ thuật cân bằng và đổi mới
Trong một cộng đồng Web3 nổi tiếng, một cuộc thảo luận sôi nổi về việc phân phối phần thưởng đã khơi gợi những suy nghĩ sâu sắc về tính công bằng và quản trị cộng đồng. Cộng đồng này gần đây đã tổ chức một hoạt động viết bài, với giải thưởng bao gồm một huy chương có giá trị và một số NFT. Quy tắc đánh giá của hoạt động đã gây ra một số tranh cãi, đồng thời cung cấp cho chúng ta một cơ hội tốt để thảo luận về quản lý cộng đồng Web3.
Mục đích ban đầu của việc thiết kế hoạt động là để tránh những bất lợi có thể xảy ra từ việc rút thăm đơn giản, chẳng hạn như giải thưởng bị một số nhóm thống trị. Nhóm quản lý đã áp dụng cơ chế kết hợp tương tự như DPOS và POS: người đứng đầu được bầu bởi các thành viên kỳ cựu trong cộng đồng, trong khi vị trí thứ hai và thứ ba được xác định dựa trên số lượng tương tác trên mạng xã hội. Thiết kế này cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa tính công bằng và mức độ tham gia.
Tuy nhiên, một thành viên mới đã bày tỏ sự không hài lòng về điều này, cho rằng cơ chế này không công bằng đối với những người dùng không nổi tiếng và yêu cầu "hoàn toàn công khai công bằng và chính xác". Mặc dù yêu cầu này mang tính lý tưởng, nhưng trong thực tế thường khó thực hiện. Điều này gợi nhớ đến khoảng cách giữa tầm nhìn và thực tế của Web3.
Thực tế, ngay cả những dự án do những nhân vật hàng đầu trong ngành dẫn dắt cũng khó có thể hoàn toàn thoát khỏi mô hình quản lý tập trung. Điều này cho thấy sự thành công của một dự án không có mối liên hệ trực tiếp với việc nó có hoàn toàn phi tập trung hay không. Như một số học giả đã chỉ ra, trong giai đoạn phát triển nhất định, mô hình quản lý không phải là yếu tố quyết định cho sự thịnh vượng của nền kinh tế.
Đối với các nhà quản lý cộng đồng, việc tìm kiếm sự cân bằng giữa lý tưởng và thực tế là một thách thức lớn. Một mặt, cần phải kiên định với các giá trị cốt lõi của Web3; mặt khác, cũng phải xem xét tính khả thi và hiệu quả của việc quản lý. Có ý kiến cho rằng, trong giai đoạn đầu phát triển của cộng đồng, việc áp dụng quản lý tương đối tập trung có thể hiệu quả hơn.
Quản lý cộng đồng trong môi trường Web3 phải đối mặt với những thách thức độc đáo. Khác với môi trường Web2, Web3 bảo vệ quyền riêng tư danh tính chứ không phải quyền riêng tư hành vi. Điều này tạo ra khó khăn trong việc thực hiện các hoạt động cộng đồng truyền thống trong môi trường ẩn danh. Hơn nữa, đặc điểm một người dùng có thể kiểm soát nhiều địa chỉ cũng tạo ra thách thức cho sự tham gia công bằng.
Về việc phân bổ quyền biểu quyết, có người đặt câu hỏi tại sao chỉ có các thành viên cấp cao mới có quyền biểu quyết. Điều này liên quan đến một vấn đề sâu hơn: Liệu tất cả các thành viên có nên có quyền quyết định ngang nhau hay không? Một giải pháp cải tiến có thể là phân bổ quyền biểu quyết với trọng số khác nhau dựa trên cấp bậc của các thành viên, nhưng điều này lại làm tăng sự phức tạp trong quản lý.
Quản lý cộng đồng Web3 vẫn đang trong giai đoạn khám phá, cần liên tục thử nghiệm và điều chỉnh. Một mục tiêu thực tế có thể là: mặc dù không thể làm hài lòng tất cả các thành viên, nhưng ít nhất phải làm cho đa số các thành viên có thể chấp nhận.
Đối với các thành viên trong cộng đồng, khuyến nghị:
Tôn trọng các quy tắc đã được thiết lập, đồng thời đưa ra ý kiến xây dựng vào thời điểm thích hợp.
Dù là người chiến thắng hay kẻ thất bại, tất cả đều nên giữ sự khiêm tốn và kiên nhẫn, điều này là dấu hiệu của sự trưởng thành của cộng đồng.
Khi sự đồng thuận trong cộng đồng chưa được hình thành hoàn toàn, ban quản lý nên hành động một cách thận trọng, tránh gây ra những tranh cãi không cần thiết. Đồng thời, các thành viên cũng nên có kỳ vọng hợp lý về công việc quản lý.
Con đường phát triển của cộng đồng Web3 vẫn còn dài, cần sự nỗ lực và trí tuệ chung của tất cả các bên tham gia. Thông qua việc thực hành và phản ánh không ngừng, tôi tin rằng chúng ta có thể dần dần tìm ra mô hình quản trị cộng đồng tốt hơn.
Xem bản gốc
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Phân phối phần thưởng cộng đồng Web3: Thách thức cân bằng giữa công bằng và hiệu quả
Thảo luận về phân phối phần thưởng trong cộng đồng Web3: Nghệ thuật cân bằng và đổi mới
Trong một cộng đồng Web3 nổi tiếng, một cuộc thảo luận sôi nổi về việc phân phối phần thưởng đã khơi gợi những suy nghĩ sâu sắc về tính công bằng và quản trị cộng đồng. Cộng đồng này gần đây đã tổ chức một hoạt động viết bài, với giải thưởng bao gồm một huy chương có giá trị và một số NFT. Quy tắc đánh giá của hoạt động đã gây ra một số tranh cãi, đồng thời cung cấp cho chúng ta một cơ hội tốt để thảo luận về quản lý cộng đồng Web3.
Mục đích ban đầu của việc thiết kế hoạt động là để tránh những bất lợi có thể xảy ra từ việc rút thăm đơn giản, chẳng hạn như giải thưởng bị một số nhóm thống trị. Nhóm quản lý đã áp dụng cơ chế kết hợp tương tự như DPOS và POS: người đứng đầu được bầu bởi các thành viên kỳ cựu trong cộng đồng, trong khi vị trí thứ hai và thứ ba được xác định dựa trên số lượng tương tác trên mạng xã hội. Thiết kế này cố gắng tìm kiếm sự cân bằng giữa tính công bằng và mức độ tham gia.
Tuy nhiên, một thành viên mới đã bày tỏ sự không hài lòng về điều này, cho rằng cơ chế này không công bằng đối với những người dùng không nổi tiếng và yêu cầu "hoàn toàn công khai công bằng và chính xác". Mặc dù yêu cầu này mang tính lý tưởng, nhưng trong thực tế thường khó thực hiện. Điều này gợi nhớ đến khoảng cách giữa tầm nhìn và thực tế của Web3.
Thực tế, ngay cả những dự án do những nhân vật hàng đầu trong ngành dẫn dắt cũng khó có thể hoàn toàn thoát khỏi mô hình quản lý tập trung. Điều này cho thấy sự thành công của một dự án không có mối liên hệ trực tiếp với việc nó có hoàn toàn phi tập trung hay không. Như một số học giả đã chỉ ra, trong giai đoạn phát triển nhất định, mô hình quản lý không phải là yếu tố quyết định cho sự thịnh vượng của nền kinh tế.
Đối với các nhà quản lý cộng đồng, việc tìm kiếm sự cân bằng giữa lý tưởng và thực tế là một thách thức lớn. Một mặt, cần phải kiên định với các giá trị cốt lõi của Web3; mặt khác, cũng phải xem xét tính khả thi và hiệu quả của việc quản lý. Có ý kiến cho rằng, trong giai đoạn đầu phát triển của cộng đồng, việc áp dụng quản lý tương đối tập trung có thể hiệu quả hơn.
Quản lý cộng đồng trong môi trường Web3 phải đối mặt với những thách thức độc đáo. Khác với môi trường Web2, Web3 bảo vệ quyền riêng tư danh tính chứ không phải quyền riêng tư hành vi. Điều này tạo ra khó khăn trong việc thực hiện các hoạt động cộng đồng truyền thống trong môi trường ẩn danh. Hơn nữa, đặc điểm một người dùng có thể kiểm soát nhiều địa chỉ cũng tạo ra thách thức cho sự tham gia công bằng.
Về việc phân bổ quyền biểu quyết, có người đặt câu hỏi tại sao chỉ có các thành viên cấp cao mới có quyền biểu quyết. Điều này liên quan đến một vấn đề sâu hơn: Liệu tất cả các thành viên có nên có quyền quyết định ngang nhau hay không? Một giải pháp cải tiến có thể là phân bổ quyền biểu quyết với trọng số khác nhau dựa trên cấp bậc của các thành viên, nhưng điều này lại làm tăng sự phức tạp trong quản lý.
Quản lý cộng đồng Web3 vẫn đang trong giai đoạn khám phá, cần liên tục thử nghiệm và điều chỉnh. Một mục tiêu thực tế có thể là: mặc dù không thể làm hài lòng tất cả các thành viên, nhưng ít nhất phải làm cho đa số các thành viên có thể chấp nhận.
Đối với các thành viên trong cộng đồng, khuyến nghị:
Con đường phát triển của cộng đồng Web3 vẫn còn dài, cần sự nỗ lực và trí tuệ chung của tất cả các bên tham gia. Thông qua việc thực hành và phản ánh không ngừng, tôi tin rằng chúng ta có thể dần dần tìm ra mô hình quản trị cộng đồng tốt hơn.