📢 Gate廣場 #创作者活动第一期# 火熱開啓,助力 PUMP 公募上線!
Solana 爆火項目 Pump.Fun($PUMP)現已登入 Gate 平台開啓公開發售!
參與 Gate廣場創作者活動,釋放內容力量,贏取獎勵!
📅 活動時間:7月11日 18:00 - 7月15日 22:00(UTC+8)
🎁 活動總獎池:$500 USDT 等值代幣獎勵
✅ 活動一:創作廣場貼文,贏取優質內容獎勵
📅 活動時間:2025年7月12日 22:00 - 7月15日 22:00(UTC+8)
📌 參與方式:在 Gate 廣場發布與 PUMP 項目相關的原創貼文
內容不少於 100 字
必須帶上話題標籤: #创作者活动第一期# #PumpFun#
🏆 獎勵設置:
一等獎(1名):$100
二等獎(2名):$50
三等獎(10名):$10
📋 評選維度:Gate平台相關性、內容質量、互動量(點讚+評論)等綜合指標;參與認購的截圖的截圖、經驗分享優先;
✅ 活動二:發推同步傳播,贏傳播力獎勵
📌 參與方式:在 X(推特)上發布與 PUMP 項目相關內容
內容不少於 100 字
使用標籤: #PumpFun # Gate
發布後填寫登記表登記回鏈 👉 https://www.gate.com/questionnaire/6874
🏆 獎勵設置:傳播影響力前 10 名用戶,瓜分 $2
三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬
金十數據1月18日訊,消息顯示,三星電子決定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬(獎金),而以前的獎金髮放全部都是用現金方式。而且,高管最終獲得的股票獎勵數量,還直接跟公司股價掛鉤。具體來看,到實際支付股份時點,股價與此前協議時的相同或更高,高管將獲得協議數量的股份;如果屆時股價下跌10%,那麼高管們就只能獲得90%的配發股票。將獎勵與股票表現掛鉤的這一決定,標誌著三星電子在高管薪酬方式上的重大轉變,也被視為明確高管業務目標並加強責任管理的舉措。