激勵測試網：協議成功的重要推手

近年來，權益證明（PoS）區塊鏈日益流行。這一趨勢體現在以太坊從工作量證明轉向PoS，Cosmos生態系統的蓬勃發展，以及新興PoS L1公鏈如Aptos、Sui的出現。

PoS機制依賴驗證者網路，這給項目帶來了兩大挑戰：首先，內部測試的價值有限，因爲網路依賴去中心化的外部相關方執行共識；其次，運行節點可能成本高昂，需要特定技能和精力。

這些因素促成了激勵測試網的興起。Cosmos通過其Game of Stakes項目率先推出此類測試網，這是一種在正式啓動核心功能前以去中心化和低風險方式測試區塊鏈的機制。

激勵測試網的定義與作用

激勵測試網通常是一個遊戲化的程序項目，鼓勵外部驗證者、開發人員和其他用戶參與區塊鏈網路測試，並提供獎勵。

這種測試網主要用於測試權益證明基礎設施。成功的激勵測試網能幫助協議建立強大的節點運營者網路，確保項目上線時的穩定性和去中心化，同時模擬去中心化PoS網路，測試底層基礎設施，發現潛在問題。

運營節點需要投入時間、資金和專業知識，因此核心團隊通常通過提供協議原生代幣或穩定幣作爲獎勵來吸引參與者。

近期，激勵測試網的應用範圍已經擴大，不僅用於測試質押和驗證者基礎設施，還可以測試智能合約部署、治理投票、交易、跨鏈基礎設施、安全措施和通用協議使用等功能。

構建激勵測試網的關鍵考量

盡管不同項目的激勵測試網在規模、目標和時間表上各不相同，但一些關鍵思考點有助於確保測試網提供適當激勵並取得成功。

明確目標

部署激勵測試網可以設定多種目標。首要任務是確定需要以去中心化方式測試的關鍵協議部分，然後考慮項目規模、準入條件和成功指標等因素。大多數項目聚焦於節點基礎設施的性能和安全性，但也可以設定其他目標。

例如，某些交易和借貸協議利用測試網來教育早期用戶，並測試交易所和借貸機制的性能和功能。一個成功案例是某DEX項目招募了超過11,000名交易者，不僅檢驗了創造市場效率和確保充足流動性的能力，還發現並修復了一些重大bug。

設定準入門檻

準入條件確保申請人必須滿足最低標準才能參與。對驗證者的常見要求包括擁有運營節點所需的硬件，具備驗證者經驗和相應的技術能力，以及地理多樣性等。同時，確保足夠多人參與也是實現網路充分去中心化的重要考量因素。

測試交易所功能和借貸協議的門檻通常較低，因爲與運營節點相比，參與風險較小，獎勵也可根據績效設置上限。

KYC幾乎是激勵測試網絡項目的普遍要求，這是針對合規分配測試獎勵的預防措施，同時可防範女巫攻擊。

通過項目設計激勵正確行爲

激勵測試網的核心在於通過項目設計和獎勵部署來確保：（1）對所有功能進行全面測試，以及（2）幫助參與者獲得適當經驗，爲主網上線做準備。

測試網通常分階段進行，逐一對網路各部分進行重點測試，以保障測試的全面性。例如，某L1公鏈的測試網劃分了至少三個階段：首先聚焦於驗證者搭建和代碼部署，然後是經濟機制和DeFi原語產品，最後是驗證者績效。

獎勵通常是主網上線後的項目原生代幣，有些也使用穩定幣。近期多個項目爲測試網分配了約1％的代幣供應量。

獎勵方式主要有兩類：基於裏程碑/任務和基於績效。前者根據完成的特定任務或識別出的關鍵問題來獎勵參與者，後者（如驗證者正常運行時間，交易性能或最大化TVL）能幫助協議強化社區體驗。

項目還需考慮測試網絡是凸顯對抗性還是合作性。對抗性項目鼓勵參與者在特定邊界內協調攻擊，執行對博弈論機制的壓力測試，這對於驗證網路面對真實破壞者時的韌性至關重要。

基於測試網的成功推進主網上線

測試網項目推動的社區建設和經驗是項目成功的關鍵。驗證者可獲得重要的運營經驗，開發者可熟悉可用的工具和文檔，社區貢獻者可編撰學習性內容，對系統提供支持。項目應持續與測試網參與者積極互動，以維護社區粘性。

一些項目在測試網中發放贈款，以進一步激勵工具開發。有些基金會爲測試網驗證者提供從項目金庫獲得代幣授權的機會。還有項目在幾年內推出多個測試網項目，以提供持續的激勵測試機會，保持社區活力。

通過精心設計和執行激勵測試網，項目可以有效測試關鍵功能，培養強大的社區，爲成功的主網上線奠定堅實基礎。