UPS向司机提供买断方案，UBS调低目标，裁员20,000人

首页新闻* UPS 正在首次向其117年历史中的全职美国司机提供自愿离职补偿。

• 此举是重大重组的一部分，旨在裁减大约20,000个送货司机职位。
• 瑞银已将联合包裹的价格目标下调至124美元，原因是需求下降和全球逆风。
• 团队工会 反对收购，引用了2023年的一项协议，增加22,500个工作岗位。
• 这些变化旨在每年节省超过12亿美元，并关闭73个设施。 UPS 宣布了一项自愿买断计划，面向全职美国司机，这标志着该公司首次向工会员工提供遣散费。该买断计划是公司在面临需求减弱和商业模式转变时进行的大规模重组的一部分。

• 广告 - 这家物流巨头目前正在裁减大约20,000个司机职位。根据最近的声明，UPS正在重组其配送网络，并向选择离开的司机提供其所描述的“丰厚财务补偿”。与此同时，UBS已将UPS股票的目标价格从128美元下调至124美元，指出需求减少和国际压力。

在一份官方声明中，UPS表示，“这是第一次，鉴于这些独特的情况，我们希望为我们的全职美国司机提供一个自愿参与的项目，如果他们选择离开UPS，将有机会获得丰厚的财务补偿。” 该公司的变更旨在提高效率，并应对国内和国际市场的挑战。

然而，提议的司机买断计划遭到了团队工会的抵制。工会认为该计划违反了一项2023年的合同，该合同要求UPS创造22,500个新职位。团队工会主席肖恩·奥布莱恩表示，“我们的成员不能被收买，我们不会允许他们被出卖。UPS需要遵守现有合同。”

UPS 旨在通过减少运营时间和关闭 73 个设施以及自愿买断计划，每年实现超过 12 亿美元的节省。这些措施旨在应对需求放缓并改善近期分析师行动所突显的财务表现。

UBS最近降低了其价格目标，这反映出人们对UPS在应对国际压力的同时保持盈利能力的担忧日益加剧。该公司的网络重组被描述为其历史上最大的一次，影响到美国数千名员工。

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