📢 Gate广场独家活动: #PUBLIC创作大赛# 正式开启!
参与 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),并在 Gate广场发布你的原创内容,即有机会瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 奖励池!
🎨 活动时间
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 参与方式
在 Gate广场发布与 PublicAI (PUBLIC) 或当前 Launchpool 活动相关的原创内容
内容需不少于 100 字(可为分析、教程、创意图文、测评等)
添加话题: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附带 Launchpool 参与截图(如质押记录、领取页面等)
🏆 奖励设置(总计 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等奖(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等奖(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等奖(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 评选标准
内容质量(相关性、清晰度、创意性)
互动热度(点赞、评论)
含有 Launchpool 参与截图的帖子将优先考虑
📄 注意事项
所有内容须为原创,严禁抄袭或虚假互动
获奖用户需完成 Gate广场实名认证
Gate 保留本次活动的最终解释权
PANews 5月21日消息,据官方博客,专注于人工智能的Web3协议Fetch.ai宣布推出Fetch Recruitment:一款基于AI代理的端到端招聘解决方案。Fetch.ai的人工智能代理接管了传统上使HR负担过重的重复性任务,并可以通过一系列智能工作流程来简化招聘人员和候选人的招聘流程。Fetch.ai的代理不仅仅是自动化脚本——它们是能够学习和适应不同招聘场景的智能实体。这种适应性使它们能够比标准自动化工具更高效、更准确地处理复杂任务。
Fetch Recruitment使用了以下集成,1.集成OpenAI:JD代理使用Chat GPT-4根据用户输入编写职位描述;2.集成Langchain:Langchain是语言处理任务的编排者或集成层。3.集成DeepGram和ElevenLabs:这意味着AI代理可以使用这些集成将口头语言转换为文本,反之亦然。4.集成pdf.ai:Fetch.ai的代理利用这个工具来分析简历。